Notre Équipe
Nous accompagnons la fabrique permanente de coopération
Valérie Castaignède
Coach et formatrice en management.
« Ma vocation : être pour vous un catalyseur de transformation personnelle et collective »
Valérie intervient depuis 2007 en coaching d’organisation auprès d’entreprises industrielles et de services.
Ces activités sont issues de son parcours de manager dans des fonctions Qualité, Production et RH dans les groupes Unilever et Danone, notamment comme consultante interne en organisation.
La veille et la recherche constante en innovation managériale (organisations Opale, Réinventées) orientent sa réflexion et ses expérimentations sur le terrain. L’animation de grand groupe en mode collaboratif est l’une de ses spécialités (forum, world café, serious games, …), comme son savoir-faire en transformation des organisations (diagnostic, effets systémiques, stratégie, communication sensible, niveaux de conscience, régulation,…)
De formation initiale Ingénieur Agronome (AgroParisTech), elle a complété ses compétences par un parcours en psychologie sociale à l’Université de Nantes,
Coach certifiée Coach&Team,
Certifiée Elément Humain – W.Schutz, Formée à l’Art of Hosting, à la Théorie U, et à la systémique coopérative.
Intervient en français et en anglais
Marie-Laure Dixneuf
Coach et formatrice en management.
« Ma vocation : cultiver les potentiels, dans la joie et l’authenticité »
Marie-Laure pratique depuis 2006 le coaching de leaders et d’organisations, après des expériences de RH, de manager et de consultante.
L’accompagnement de transitions, des transformations individuelles et collectives a été le fil rouge de son exercice dans des environne-ments variés (entreprise, cabinets, collectivité territoriale).
Activer les talents et la coopération motivent ses interventions. Elle a développé une compétence particulière de coaching de la « vision à l’action » de leaders et de leurs équipes : identifier l’essentiel et le partager, se fonder sur les réussites et construire de nouvelles voies ensemble, libérer les énergies et impulser le mouvement, essayer et apprendre, commencer le changement par soi-même, découvrir, aimer ce que l’on fait et réussir…
Psychologue du travail (D.E.S.S. Nantes), Coach Certifiée Coach&Team, Certifiée Elément Humain – W.Schutz, Praticienne en Approche systémique, en Analyse Transactionnelle et en PNL
Praticienne en Appréciative Inquiry et en Co-développement systémique
Formée à l’Art of Hosting (cercles de dialogues, forum ouvert, world café …)
Laurence Medrjevetzki
Coach et formatrice en management.
« Ma vocation : faire rayonner la singularité des individus et des organisations »
Laurence intervient depuis 2005 en tant que coach de dirigeants, de managers et d’équipes. Elle y accompagne ses clients dans le développement de leur potentiel humain au service de leur performance.
Elle est riche d’une expérience professionnelle multiple, successivement Avocat d’affaires, Conseil en Organisation et en Stratégie, Directeur Général de la filiale française d’un Groupe Européen de services administratifs et Financiers.
Passionnée par l’innovation managériale et le management humaniste, elle s’en inspire pour développer les potentiels, la maturité, l’autonomie et la responsabilité individuels et collectifs chez ses clients.
En coaching et en formation, elle est spécialisée dans le développement du leadership, des relations interpersonnelles, de la confiance en soi, des pratiques managériales et de l’intelligence collective.
De formation initiale en Droit Européen
Coach certifié HEC
Praticien Elément Humain (W. Schutz) Praticien Appreciative Inquiry, Praticien Lumina Spark et MBTI, Praticien Belbin Membre associé de la Société Française de Coaching
Certifiée LHEP™ (Praticien Élément Humain) depuis 2011 et ICS (Recherche de Carrière Implicite) depuis 2012, elle propose une offre dédiée avec Transcendo
Dominique Dumur
Coach et formateur en management.
« Ma vocation : miser sur la qualité de la relation »
Dominique est spécialisé depuis 2009 dans l’accompagnement managérial.
Il s’appuie sur un parcours professionnel de 17 ans en entreprise, alliant la gestion des ressources humaines et le management commercial.
Passionné et centré sur la dimension relationnelle, Il croit en la capacité de chaque personne à activer potentiel et ressources, et encourage à miser sur la confiance et la qualité des relations au service de la performance de l’équipe, l’essentiel au service de l’important.
Il accompagne les responsables vers leurs objectifs avec une idée clé : «mobiliser les ressources, développer la coopération».
Formation initiale en GRH – Maîtrise IGS Paris
Coach certifié Coach&Team
Certifié Elément Humain phase I
Formé à la communication bienveillante (CNV et méthode Espère)
Développe les processus apprenant des jeux-cadres de Thiagi
Formé à l’animation de co-développement systémique
Certifié DISC – inventaire de comportements et langage des couleurs
Sarah Labaïed
Accompagnatrice des dynamiques collaboratives, formatrice et conférencière.
« Ma vocation ; partager un regard audacieux et contribuer à inspirer la coopération. «
Sarah accompagne depuis 2012 les organisations. Elle facilite l’intelligence collective et harmonise l’énergie des équipes.
Issus d’un parcours de sportive de haut niveau, de designer et d’entreprenariat, son exigence et sa créativité pragmatique lui ont permis d’expérimenter plusieurs dimensions du collectif et d’affiner un regard des systèmes humains.
Elle est spécialisée dans le design des séminaires sur-mesure et dans l’architecture de démarches de transformation culturelle. Elle facilite visuellement les processus et les visions des organisations. Elle forme à l’intelligence collective, la facilitation graphique, la communication assertive et accompagne en individuel la connaissance de soi.
Formation initiale en Double Master : Création et Gestion des entreprises (IAE) / Designer de service (Ecole de design). Certifiée Facilitateur des dynamiques de groupe et Facilitation Graphique (Formapart), Eqinox (Diagnostic des Ressources et Comportements RH), Elément Humain (Phase I – Will Schutz), Appreciative Inquiry, Approche systémique coopérative (Balta). Elève de l’Ecole de la posture juste (Thierry Janssen- Ecole de psychologie, bioénergie et spiritualité laïque)
Depuis 2014 elle propose des formations inter-entreprises avec Conseiletvous
Nos partenaires
Nous favorisons le travail collaboratif en réseau et créons les équipes pertinentes selon vos besoins
Annie Rabier, coach et formatrice en management
« Ma vocation : concilier la croissance des Hommes et la performance de l’organisation »
Annie intervient depuis 2007 auprès des managers, en individuel ou en collectif pour soutenir le developpement d’organisation responsabilisante.
Ingénieure, riche d’une expérience de 18 ans comme membre de CODIR et manager de service opérationnel, elle accompagne ses clients pour construire les conditions de la confiance et de l’autonomie et soutenir le changement de posture des managers de l’expert au manager ressource.
Chez Sens&co, nous croyons que nous pouvons collectivement inventer un mode plus juste. Mais cela nécessite de se transformer, de changer nos croyances.
Et chaque chemin de transformation étant unique, Sens&co accompagne et forme les dirigeants, les managers, les équipes, les individus pour leur transmettre les clés qui les rendront acteurs autonomes de leur propre changement en nous axant sur 3 dimensions fondamentales : Les postures individuelles, les méthodes d’activation de l’intelligence collective, les processus & le système de management.
Notre coopération avec lafabco est une évidence tant en terme d’alignement de nos valeurs humaines qu’au niveau de la complémentarité de nos approches pour aborder la transformation des organisations de manière systémique et globale