Valérie Castaignède

Coach et formatrice en management.

« Ma vocation : être pour vous un catalyseur de transformation personnelle et collective »

Valérie intervient depuis 2007 en coaching d’organisation auprès d’entreprises industrielles et de services.

Ces activités sont issues de son parcours de manager dans des fonctions Qualité, Production et RH dans les groupes Unilever et Danone, notamment comme consultante interne en organisation.
 

La veille et la recherche constante en innovation managériale (organisations Opale, Réinventées) orientent sa réflexion et ses expérimentations sur le terrain. L’animation de grand groupe en mode collaboratif est l’une de ses spécialités (forum, world café, serious games, …), comme son savoir-faire en transformation des organisations (diagnostic, effets systémiques, stratégie, communication sensible, niveaux de conscience, régulation,…)

De formation initiale ingénieure AgroParisTech, elle a complété ses compétences par un parcours en psychologie sociale à l’Université de Nantes,
Coach certifiée Coach&Team,
Certifiée Elément Humain – W.Schutz, Formée à l’Art of Hosting, à la Théorie U, et à la systémique coopérative.
Praticienne EmotionAid
Intervient en français et en anglais

Marie-Laure Dixneuf

Coach et formatrice en management.

« Ma vocation : cultiver les potentiels, dans la joie et l’authenticité »

Marie-Laure pratique depuis 2006 le coaching de leaders et d’organisations, après des expériences de RH, de manager et de consultante.

L’accompagnement de transitions, des transformations individuelles et collectives a été le fil rouge de son exercice dans des environne-ments variés (entreprise, cabinets, collectivité territoriale).

Activer les talents et la coopération motivent ses interventions. Elle a développé une compétence particulière de coaching de la « vision à l’action » de leaders et de leurs équipes : identifier l’essentiel et le partager, se fonder sur les réussites et construire de nouvelles voies ensemble, libérer les énergies et impulser le mouvement, essayer et apprendre, commencer le changement par soi-même, découvrir, aimer ce que l’on fait et réussir…

Psychologue du travail (D.E.S.S. Nantes), Coach Certifiée Coach&Team, Certifiée Elément Humain – W.Schutz, Praticienne en Approche systémique, en Analyse Transactionnelle et en PNL

Praticienne en Appréciative Inquiry et en Co-développement systémique

Formée à l’Art of Hosting (cercles de dialogues, forum ouvert, world café …)

Laurence Medrjevetzki

Coach et formatrice en management.

« Ma vocation : faire rayonner la singularité des individus et des organisations »

Laurence intervient depuis 2005 en tant que coach de dirigeants, de managers et d’équipes. Elle y accompagne ses clients dans le développement de leur potentiel humain au service de leur performance.

Elle est riche d’une expérience professionnelle multiple, successivement Avocat d’affaires, Conseil en Organisation et en Stratégie, Directeur Général de la filiale française d’un Groupe Européen de services administratifs et Financiers.

Passionnée par l’innovation managériale et le management humaniste, elle s’en inspire pour développer les potentiels, la maturité, l’autonomie et la responsabilité individuels et collectifs chez ses clients.
En coaching et en formation, elle est spécialisée dans le développement du leadership, des relations interpersonnelles, de la confiance en soi, des pratiques managériales et de l’intelligence collective.

De formation initiale en Droit Européen
Coach certifié HEC
Praticien Elément Humain (W. Schutz) Praticien Appreciative Inquiry, Praticien Lumina Spark et MBTI Praticien Belbin Membre associé de la Société Française de Coaching

Certifiée LHEP™ (Praticien Élément Humain) depuis 2011 et ICS (Recherche de Carrière Implicite) depuis 2012, elle propose une offre dédiée avec Transcendo

Dominique Dumur

Coach et formateur en management.

« Ma vocation : miser sur la qualité de la relation »

Dominique est spécialisé depuis 2009 dans l’accompagnement managérial.
Il s’appuie sur un parcours professionnel de 17 ans en entreprise, alliant la gestion des ressources humaines et le management commercial.

Passionné et centré sur la dimension relationnelle, Il croit en la capacité de chaque personne à activer potentiel et ressources, et encourage à miser sur la confiance et la qualité des relations au service de la performance de l’équipe, l’essentiel au service de l’important.

Il accompagne les responsables vers leurs objectifs avec une idée clé : «mobiliser les ressources, développer la coopération».

Formation initiale en GRH – Maîtrise IGS Paris
Coach certifié Coach&Team
Certifié Elément Humain phase I
Formé à la communication bienveillante (CNV et méthode Espère)
Développe les processus apprenant des jeux-cadres de Thiagi
Formé à l’animation de co-développement systémique
Certifié DISC – inventaire de comportements et langage des couleurs

Annie Rabier

Coach et formatrice en management.  

« Ma vocation : concilier la croissance des hommes et des femmes avec la performance de l’organisation « 

Annie intervient depuis 2007 auprès des managers, du dirigeant au manager de proximité, en individuel ou en collectif pour soutenir le developpement d’organisation responsabilisante.

Riche d’une expérience de 18 ans comme membre de CODIR et manager de service opérationnel, qualité, production, maintenance et logistique dans l’industrie au sein du groupe Danone, elle est intimement persuadée que face à l’incertitude et la complexité il faut agir vite et bien au plus près du terrain.

Elle accompagne ses clients pour construire les conditions de la confiance et de l’autonomie et soutenir le changement de posture des managers de l’expert au manager ressource et développeur des hommes.

Ingénieure AgroParisTech
Coach certifiée Coach&Team
Certifiée Elément Humain (W.Schutz) phase 1 
Certifiée DISC et Intelligence émotionnelle IEQ 1
Technicienne PNL
Formée au Codéveloppement, au management visuel