Penser pour bien agir, Agir pour bien penser,
c'est l'enjeu que nous servons en  formation.


L'apprentissage  des participants se fait dans l'action, avec des mises en situation, des jeux métaphoriques, des productions collectives et nous soutenons ardemment le transfert dans l'exercice.
Conçue comme une expérience collective, la formation crée à la fois de la valeur sur les compétences visées, et de la valeur sur la compétence en coopération.Voici quelques illustrations :

manager de proximité

formation mngers proximit

manager- coach

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Contactez-nous  pour une approche sur mesure dans votre organisation.